КАК ВЫ ОБЫЧНО РАБОТАЕТЕ, КОГДА ЧУВСТВУЕТЕ НЕДОМОГАНИЕ? — 17 марта 2026 г. в 07:57:24.281
КАК ВЫ ОБЫЧНО РАБОТАЕТЕ, КОГДА ЧУВСТВУЕТЕ НЕДОМОГАНИЕ? Большая боль для многих сотрудников и работодателей — как поступать, если заболел, но физически можно и хочется работать? Оформлять больничный надо, чтобы получать оплату, но порой это неудобно и отнимает время. Что предлагает новый законопроект? 🔹 Впервые в России может появиться адаптивный режим труда, который позволит сотрудникам работать удалённо во время болезни без оформления больничного (если нет угрозы здоровью). 🔹 Для этого потребуется только согласие работника и медицинское заключение. 🔹 Работодатель и сотрудник заключают дополнительное соглашение, прописывающее условия такой работы — на весь период болезни или её часть. 🔹 При этом у сотрудника сохраняется право взять полноценный больничный, если оно необходимо. Выгода очевидна: сотрудник сможет оставаться продуктивным, не теряя доход, и не нагружать компанию бюрократией. Работодатель — снизить простои и сохранять контроль над процессами. Но! Закон ещё на рассмотрении, он вступит в силу не раньше 1 января 2027 года — а успеете ли вы подготовиться к таким изменениям и использовать их себе во благо? #труд #удаленка #заболевание #больничный #законодательство #бухгалтерия #налоги #HR #корпоративнаякультура