❗️Теневые зарплаты под прицелом: что сейчас проверяют ФНС, Роструд и другие службы
❗️Теневые зарплаты под прицелом: что сейчас проверяют ФНС, Роструд и другие службы Контроль становится всё более слаженным: ФНС, Роструд, СФ, прокуратура и региональные межведомственные комиссии сверяют между собой данные и формируют единую картину. Пилот в Москве дал результат — почти 1 млрд руб. доначислений — и план по «легализации» сотрудников вырос: теперь власти нацелены на 1,3 млн человек (против 775 тыс. в 2025 году). Ниже — реальные сигналы, которые сейчас чаще всего привлекают внимание контролёров. 1️⃣ Зарплата ниже МРОТ или сильный разрыв с региональной средней - Если у сотрудников официальная зарплата ниже регионального МРОТ, это сразу привлекает Роструд. ФНС тоже смотрит на этот показатель: отклонение средней зарплаты компании от регионального уровня на 35% и более — повод для детального анализа. - Важное замечание: это пока индикатор, а не однозначное доказательство нарушений, но он запускает дополнительные проверки. 2️⃣ Внезапное уменьшение фонда оплаты труда при той же численности - Существенное сокращение расходов на зарплаты при сохранении объёма работ вызывает вопрос: как бизнес выполняет те же задачи при заметно меньших выплатах? - Такой тренд часто приводит к углублённой проверке и запросам документов. 3️⃣ Несоответствие количества касс и оформленных кассиров - Если у компании много онлайн-касс, но в отчетности не отражено достаточное число сотрудников-кассиров, это выглядит подозрительно. - Контролёры могут спросить, кто фактически обслуживает покупателей и где отражены эти доходы. 4️⃣ Отсутствие сведений о выплатах иностранным сотрудникам - Отсутствие отражённых выплат иностранцам (патентникам и привлечённым работникам) по страховым взносам — ещё один «красный флаг». - Такие расхождения часто инициируют как документальные, так и выездные проверки. 📎Формы контроля и частота проверок • Роструд и другие ведомства могут применять разные инструменты: инспекционные и профилактические визиты, документарные и внеплановые проверки, обследования, запросы и требования письменных объяснений. • Для организаций с высокой степенью риска проверки проводятся примерно раз в два года; для чрезвычайно рискованных — ежегодно. ❔Нужна помощь с учётом, ответом на требование или проверкой налоговых рисков? Запишитесь на консультацию — поможем разобрать уязвимости и подберём законные пути минимизации рисков.