🚩 «Петрович, покажи новичку»: почему теперь за наставничество придется платить
🚩 «Петрович, покажи новичку»: почему теперь за наставничество придется платить Раньше наставничество выглядело просто: опытному сотруднику приводили новичка и просили «ввести в курс дела». Без допсоглашения, письменного согласия и отдельной оплаты. Иногда за премию. Чаще — за идею и крепкую нервную систему. 😅 Но с 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе действует ст. 351.8 ТК РФ. Если обучение новичка не входит в обычные обязанности сотрудника, наставничество необходимо: ✅ поручить с письменного согласия работника; ✅ закрепить в трудовом договоре или допсоглашении; ✅ определить срок и содержание работы; ✅ установить гарантированную доплату. При этом премия за то, что новичок прошел испытательный срок или сдал экзамен, может быть только дополнительной. Заменить ею обязательную оплату наставнику нельзя. 💰 А где налоговые льготы? Их нет. Государство не предоставляет специальный налоговый вычет за наставников и не освобождает выплаты от НДФЛ или страховых взносов. Доплату можно учесть в расходах на оплату труда, но это обычный порядок, а не подарок от государства. Главное — правильно оформить документы и подтвердить реальность работы. ⚠️ За что может наказать трудовая инспекция: — наставника назначили без письменного согласия; — допсоглашение не оформили; — размер доплаты не определили; — обязательную выплату заменили премией «по решению директора»; — сотрудник продолжает бесплатно обучать новичка после окончания установленного срока. И это еще не финал. С 1 марта 2027 года появится отдельный институт трудовой стажировки: для стажеров работодателю придется организовать наставничество и закрепить его порядок в локальных документах. Вывод простой: налогового чуда не случилось. Зато неформальное «помоги новичку» окончательно превращается в участок фонда оплаты труда, который бухгалтерии придется считать, оформлять и защищать при проверке. 📖 Нужны подробности, примеры и чек-лист для бухгалтера — читайте в статье: https://www.klerk.ru/drafts/?id=702305 #наставничество #трудовоеправо #бухгалтерия #зарплата #НДФЛ #страховыевзносы #кадры #проверкаГИТ #налоги #ЕвгенийСивков