🔴 «Мы его уволили и сразу оформили как самозанятого. Так же можно?» — 19 июня 2026 г. в 12:32:57.622
🔴 «Мы его уволили и сразу оформили как самозанятого. Так же можно?» Этот вопрос бухгалтеры слышат от клиентов регулярно И каждый раз хочется сказать одно: нет. Нельзя. Это одна из самых дорогих ошибок в работе с самозанятыми. Вот что говорит закон: доходы самозанятого от компании, которая была его работодателем менее двух лет назад, не признаются объектом обложения НПД. Источник: п. 8 ст. 6 Федерального закона № 422-ФЗ — норма действует с момента принятия закона в 2018 году, не менялась Это означает: самозанятый может зарегистрироваться как угодно, но компания всё равно обязана платить с его выплат НДФЛ и страховые взносы — как с обычного физлица по договору ГПХ. Никакой экономии. Только видимость. И это ещё не самое неприятное Самое неприятное — когда такая схема вскрывается на проверке. Тогда к доначислениям добавляются штраф до 200 000 рублей и пени за просрочку уплаты за каждый месяц нарушения. По одному «оптимизированному» сотруднику итоговая сумма легко перекрывает всю предполагаемую экономию за несколько лет. ФНС видит эту схему в автоматическом режиме — через сопоставление трудовой истории и чеков НПД. 🟠 Коллеги, как вы объясняете это клиентам — сразу показываете цифры или сначала рассказываете про закон? 👇