⚠️ РОСТРУД О ПОВТОРНОМ ВРЕМЕННОМ ПЕРЕВОДЕ — 14 июля 2026 г. в 04:32:02.288
⚠️ РОСТРУД О ПОВТОРНОМ ВРЕМЕННОМ ПЕРЕВОДЕ Кадровая заметка на полях. Не все еще в курсе Роструд разъяснил (письмо от 19.05.2026 № ПГ/14124-6-1) временный перевод сотрудника без его согласия можно оформить повторно, если сохраняются те же обстоятельства, при которых ТК допускает такой перевод — простой, чрезвычайные обстоятельства, замещение отсутствующего работника (ст. 72.2 ТК) Отдельный нюанс: ведомство также посчитало возможным менять при этом режим рабочего времени Но здесь будьте аккуратнее — сам ТК прямо этот момент не регулирует, это скорее позиция Роструда, а не однозначная норма. Практика по таким спорам разная. Если для клиента важно избежать риска, безопаснее режим работы без согласия сотрудника всё же не менять Полезно знать бухгалтерам, которые совмещают учёт с кадровым сопровождением у клиентов на аутсорсе 👌 Интенсив по ВЭД стартует завтра в 12:00 мск ЗАНЯТЬ МЕСТО БЕСПЛАТНО