ВАЖНО — 29 сентября 2026 г. в 12:40:02.118

ВАЖНО ЧИТАТЬ ВСЕМ... От автора..........в продолжение темы-членам коллектива выданы уведомления об изменении оплаты труда,где сказано,что в случае несогласия-перевод на нижеоплачиваемую,а если нет-то расторжение договора. Но условия труда у меня лично-не меняются! А ,,оптимизация финансирования"-незаконное основание для снижения з/п, с учетом подписанной тарификации! То есть деньги уже посчитаны на год и заложены!