Официальное трудоустройство — ваша социальная защита — 7 июля 2026 г. в 09:35:01.514
Официальное трудоустройство — ваша социальная защита Осуществление трудовой деятельности без оформления трудового договора или по договору гражданско-правового характера, получение заработной платы «в конверте» приводят к серьезным негативным последствиям, как для работников, так и для работодателей. 🔻Соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте» работник соглашается на следующие риски: - не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; - не получить отпускные, расчет при увольнении; - не получить (или получить не в полном объеме) оплату листка нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком; - полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением численности, простоем и др.; - отказ в получении налоговых вычетов( при приобретении квартиры, лечении и т.д.); - осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов. При выплате заработной платы «в конверте» страховые взносы уплачиваются в минимальном размере. Если страховые взносы не уплачиваются совсем, то время работы не засчитывается; - в случае возникновения между работником и работодателем трудового спора по факту невыплаты заработной платы, расчета при увольнении и т. д., работнику придется доказывать факт трудовых отношений в суде. 🔻Неофициальное оформление трудовых отношений имеет негативные последствия и для работодателей: - отсутствие мотивации работников к труду, низкая эффективность труда, высокая текучесть кадров; - привлечение к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности; - отрицательная репутация работодателя. Только официальное трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работник