ПРОКУРАТУРА КИРОВСКОГО РАЙОНА Г. ХАБАРОВСКА РАЗЪЯСНЯЕТ — 19 июня 2026 г. в 06:57:24.601
ПРОКУРАТУРА КИРОВСКОГО РАЙОНА Г. ХАБАРОВСКА РАЗЪЯСНЯЕТ О новых правилах привлечения к сверхурочной работе. Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, регулирующие вопросы привлечения работников к сверхурочной работе и её оплаты. Изменения вступают в силу с 1 сентября 2026 года. В соответствии с новой редакцией статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена со 120 до 240 часов в год при условии, что такая возможность предусмотрена коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением. Привлечение работника к сверхурочной работе свыше 120 часов в год допускается только с его письменного согласия. Для лиц пенсионного и предпенсионного возраста, а также работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда подклассов 3.1 и 3.2, такое привлечение возможно лишь при отсутствии медицинских противопоказаний и наличии письменного согласия работника. Работодатель обязан ознакомить указанных работников с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы. Изменения коснулись и порядка оплаты сверхурочной работы. В пределах первых 120 часов в год оплата производится по прежним правилам: за первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Начиная со 121-го часа сверхурочной работы каждый час подлежит оплате не менее чем в двойном размере. По желанию работника вместо повышенной оплаты может быть предоставлено дополнительное время отдыха в порядке, установленном трудовым законодательством. Кроме того, работники, привлеченные к сверхурочной работе свыше 120 часов в течение года, получают право на освобождение от работы на один рабочий день для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка. Прокуратура Кировского района г. Хабаровска разъясняет, что соблюдение работодателями требований трудового законодательства в части привлечения работников к сверхурочной работе находится под надзором органов прокуратуры. В случае нарушения трудовых прав граждане вправе обратиться в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области либо в органы прокуратуры. Подписывайтесь на наши каналы 👇 💠 VK 💠 OK 💠 Дзен 💠 TG