📢 С 1 марта 2027 года новые правила: стажировка закрепится в Трудовом кодексе
📢 С 1 марта 2027 года новые правила: стажировка закрепится в Трудовом кодексе Поддержка омских работодателей при найме молодых специалистов будет закреплена законодательно. 📅 С 1 марта 2027 года вступают в силу изменения в Трудовом кодексе, которые законодательно закрепляют возможность стажировки в сфере труда. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в ходе Всероссийской недели охраны труда. По его словам, для молодых людей, выходящих на рынок труда, это возможность получить первый опыт работы по специальности под руководством наставника. Сегодня молодые специалисты нередко сталкиваются с одной и той же проблемой: чтобы получить работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт — нужна работа. Программа стажировок, которую реализует служба занятости Омской области, помогает разорвать этот замкнутый круг. Важно отметить, что в Омском регионе действуют дополнительные мероприятия в сфере занятости населения. Кадровый центр возмещает часть затрат работодателя при трудоустройстве выпускника. Государство компенсирует затраты на зарплату стажёра и оплату наставничества. В 2026 году общая сумма возмещения превысит 8,2 миллиона рублей. Присоединиться к программе могут выпускники вузов и ссузов в течение года после получения диплома, соискатели без опыта работы (до трёх лет после выпуска), а также студенты очной формы обучения. С начала 2026 года практический опыт получили 86 молодых специалистов. В программе участвуют более 30 организаций региона. Стажировка длится три месяца, и более половины участников остаются в компаниях на постоянной основе. Среди работодателей — крупные предприятия, такие как МФЦ, «Омский региональный центр проведения экспертных исследований», а также учреждения образования, здравоохранения и дошкольные организации. 💬 «Стажировки — это трамплин в профессию. Ребята приходят неуверенными, а через три месяца уже чувствуют себя частью команды. У них появляется реальный опыт, который открывает двери в постоянное трудоустройство», — отметила первый заместитель директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой. 📞 Узнать подробнее о стажировке можно в ближайшем Кадровом центре «Работа России» Омской области или по телефону горячей линии: 8 800 101 92 02 (звонок бесплатный).