С 1 сентября 2026 меняется колоссальное количество норм трудового и налогового законода... — 1 сентября 2026 г. в 07:00:07.386
С 1 сентября 2026 меняется колоссальное количество норм трудового и налогового законодательства - внимательно пересмотрите все внутренние нормативные акты на предмет изменений, которые затрагивают практически все сферы бизнеса. ТОП 10 Что нельзя пропустить бухгалтеру, кадровику и директору: 1. Обязательный переход на электронные транспортные накладные (ЭПД). Все, кто участвует в коммерческих грузовых перевозках автомобильным транспортом, обязаны пользоваться государственной информационной системой электронных перевозочных документов (ГИС ЭПД). 2. ЭДО с СФР: новые требования к КЭП. Для сдачи отчетности в СФР через ЭДО потребуется квалифицированная электронная подпись с новой областью использования ключа – фонд отчётность, подписанную старыми ключами не примет. 3. Контроль за продажей маркированных товаров станет автоматическим – штрафы также будут начисляться и приходить автоматом. Также маркировка затронет новые группы товаров в том числе бакалейную продукцию. 4. Сверхурочная работа до 240 часов в год. Для отдельных категорий работников лимит сверхурочной работы официально увеличивается со 120 до 240 часов в год. 5. Авансовое уведомление по НДФЛ. С 1 сентября 2026 года работодатели вправе единовременно подать единое уведомление об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов сразу за весь будущий календарный год — с разбивкой по периодам начисления и выплаты доходов. Это не обязанность, а право: новый порядок удобен компаниям со стабильными помесячными начислениями. 6. Новая форма декларации 3-НДФЛ. Изменения затронули налоговые вычеты по программе долгосрочных сбережений. 7. Новый рабочий график водителей. Минтранс обновил правила режима труда и отдыха для водителей. 8. Внедрение цифрового рубля – первые группы организаций и ИП обязаны принимать от физлиц в счет оплаты товаров, работ и услуг не только наличные и безналичные деньги, но и цифровые рубли. 9. Электронные медкнижки переходят в цифровой формат. Действующие бумажные медкнижки можно будет использовать до внесения изменений в книжку или окончания срока действия медосмотра – граничный срок до 01.09.2027 г. 10. Новые правила заполнения платежного поручения выплаты зарплаты работникам с удержаниями по исполнительным документам - обязательно заполнять два реквизита: код вида дохода и взысканную сумму