«Временщики» в 2026–2027: можно ли продолжать с ними работать?‼️ — 20 августа 2026 г. в 11:36:25.137
«Временщики» в 2026–2027: можно ли продолжать с ними работать?‼️ Один из частых запросов, который мы слышим от бизнеса: «У нас есть люди, которые приходят только под конкретную задачу. В штат их брать не хотим. Можно ли дальше работать с ними как с самозанятыми?» Да, можно. И сама по себе такая модель совершенно нормальна. Самозанятый может получать оплату от организации или ИП с расчётного счёта компании, если отношения действительно соответствуют гражданско-правовой модели, а не маскируют обычную трудовую занятость. Например: ✅ дизайнер делает конкретный макет; ✅ специалист настраивает рекламу; ✅ программист выполняет отдельную задачу; ✅ фотограф снимает мероприятие; ✅ консультант оказывает конкретную услугу. В таких случаях человек не обязан находиться в штате только потому, что компания периодически обращается к нему за работой. Но есть важный нюанс👇🏼 Налоговая смотрит не только на договор. Важно, как отношения выглядят в реальности. Вопрос в другом: действительно ли это подрядчик, а не сотрудник без трудового договора. 🔗 infinans.ru | бесплатный экспресс-аудит: https://t.me/infinans_bot