По традиции выступала с юридической повесткой на клубном дне сообщества «Больше бизнеса... — 11 июня 2026 г. в 05:58:34.596
По традиции выступала с юридической повесткой на клубном дне сообщества «Больше бизнеса» 🌐 Разбирала изменения законодательства, которые формируют деловую повестку. Часть новостей касается ближайших месяцев, часть – подготовки к изменениям, которые начнут работать в 2027 году. Делюсь тем, что показалось наиболее важным. 1. Закон о маркетплейсах вступает в силу с 1 октября 2026 года (ФЗ № 289-ФЗ) Маркетплейсы больше не смогут резко менять ключевые условия сотрудничества: о существенных изменениях продавцов должны будут предупреждать заранее, а скидки за счёт продавца станут возможны только с его согласия. Если тема актуальна, поставьте реакцию – могу отдельно сделать подробный разбор этого закона и его влияния на продавцов 🤗 2. Штрафы за нарушения при работе с кассами могут серьёзно вырасти (СТ. 14.5 КОАП РФ) Сейчас обсуждается законопроект, который предусматривает штрафы от 300 000 рублей за первое нарушение и до 750 000 рублей либо приостановление деятельности за повторное. Опросы фиксируют рост расчетов наличкой для уменьшения размера налогов бизнеса, поэтому законодатель продолжает закручивать гайки 3. Появился законопроект о регулировании искусственного интеллекта Под действие новых правил может попасть практически любой бизнес, который использует чат-ботов, рекомендательные системы, автоматизированные решения или нейросети. Ключевой принцип простой: если предприниматель понимал, что использование ИИ может привести к нарушению закона, ответственность будет такой же, как за собственные действия. Кроме того, пользователи получат право отказаться от взаимодействия с ИИ и потребовать участия живого человека. Для государственных систем планируется использование только «доверенных» моделей искусственного интеллекта. 4. Повторная регистрация ИП не поможет обнулить лимит по патенту ФНС разъяснила: если предприниматель закрыл ИП и открыл его заново в том же году, лимит доходов для применения патента не начинается с нуля. 5. Изменения для работодателей С 2027 года планируется ввести так называемый коэффициент добросовестности работодателя. Он будет учитываться при проверках трудовой инспекции. Кроме того, установили категории работников, которым нельзя устанавливать испытательный срок: беременным женщинам, выпускникам, которые впервые устраиваются на работу, приглашённым переводом сотрудникам и другим льготным категориям. Если формат таких юридических разборов после клубного дня полезен, дайте реакцию 🔥 Буду чаще делиться и здесь.