Уважаемые собственники бизнеса, туроператоры — особенно те, кто работает недавно!
Уважаемые собственники бизнеса, туроператоры — особенно те, кто работает недавно! Я сейчас сталкиваюсь с одной большой проблемой: «Директор есть, но в штате его нет, зарплата ему не начисляется, и налоговой мы его как будто не показываем». Так вот: с 2026 года такая схема уже не работает. Причём здесь важен именно статус директора, а не только наличие трудового договора. ФНС разъясняет: с 1 января 2026 года для руководителя коммерческой организации действует минимальная база для исчисления страховых взносов — не менее МРОТ, даже если: — трудовой договор с директором не заключён; — зарплата не начисляется; — деятельность фактически не ведётся. Это касается и ситуации, когда директор — единственный учредитель ООО. То есть если у вас: 100% учредитель Он же директор в ЕГРЮЛ Трудового договора нет В штат не принят Зарплата 0 ₽ — отсутствие трудового договора само по себе не освобождает от обязанности по страховым взносам. В 2026 году МРОТ — 27 093 ₽. При общем тарифе 30% это 8 127,90 ₽ страховых взносов в месяц. И вот здесь я бы не ждала, пока бухгалтер обнаружит проблему при очередной проверке или сверке. 📌 Проверьте прямо сейчас: кто указан директором в ЕГРЮЛ; оформлен ли он документально; начисляются ли ему выплаты; как сдаются сведения в налоговую; и какой режим налогообложения у вашего ООО. И ещё один момент: если вы работаете на АУСН, ситуация со страховыми взносами принципиально другая — там действует нулевой тариф страховых взносов. Поэтому поговорите со своим бухгалтером: возможно, для вашего бизнеса АУСН окажется более подходящим режимом. А если вы только недавно открыли туроператора — проверьте это сейчас, а не после того, как накопится проблема. #туроператор #туризм #бизнесвтуризме #налоги #ООО #АУСН #страховыевзносы #турбизнес