Редакция TheHRD.ru поговорила с Екатериной Ракутиной, руководителем отдела персонала Na... — 30 июля 2026 г. в 08:00:03.130
Редакция TheHRD.ru поговорила с Екатериной Ракутиной, руководителем отдела персонала Navicon, о том, почему сотрудники все чаще выбирают стратегию с внешним оффером вместо прямого разговора о повышении 💭 По словам Екатерины, до 80% сотрудников приходят к руководителю с предложением от другой компании, а не просят прибавку напрямую, так как обсуждать деньги с руководителем психологически тяжелее, чем выйти на рынок труда и получить оффер, даже без гарантии итогового трудоустройства Екатерина объясняет, что смена работы сегодня — не универсальный лайфхак для роста, а скорее рычаг давления, причем рискованный. Предъявление оффера идет как ультиматум, и реакция работодателя предсказать сложно: кто-то пойдет навстречу ценному специалисту, а кто-то просто пожелает удачи на новом месте