В Новочеркасске хотят изменить порядок выплаты премий чиновникам.
В Новочеркасске хотят изменить порядок выплаты премий чиновникам. Три оклада за квартал и право подписывать приказы о собственном премировании. Администрация Новочеркасска внесла в городскую Думу проект изменений в положение об оплате труда муниципальных служащих и руководителей органов местного самоуправления. Документ предусматривает новые правила начисления премий, материальной помощи и других выплат. Главное изменение касается ежеквартальных премий. Сейчас для лиц, замещающих муниципальные должности, установлен максимальный размер премии — не более трёх должностных окладов за квартал. Новая редакция предусматривает выплату в размере трёх окладов пропорционально фактически отработанному времени. Таким образом, за четыре квартала сумма премий может составить 12 должностных окладов. Для обычных муниципальных служащих также предлагается изменить формулировку. Сейчас премии рассчитываются «из расчёта трёх должностных окладов» с учётом эффективности работы. В проекте указано «в размере трёх должностных окладов» с применением оценочных коэффициентов. Контрольно-счётная палата обратила внимание, что это принципиальная разница. Новая формулировка может привести к тому, что начисленные премии перестанут соответствовать утверждённому премиальному фонду. Отдельный вопрос — кто будет принимать решение о премировании руководителей. Проект предусматривает, что руководитель органа местного самоуправления, занимающий муниципальную должность на постоянной основе, сможет назначать себе премию собственным распоряжением или приказом. КСП отмечает, что такой порядок соответствует областному законодательству. При этом премии не будут выплачиваться в случаях применения губернатором предусмотренных законом мер ответственности или неудовлетворительной оценки деятельности руководителя по итогам ежегодного отчёта. Есть и другие изменения. Материальную помощь и компенсацию на лечение предлагается рассчитывать исходя из фактически отработанного времени, а не только полных месяцев. Однако одновременно из положения хотят убрать норму, прямо предусматривающую выплату квартальной премии при увольнении. По мнению КСП, это создаёт правовую неопределённость для бывших сотрудников. Сколько всё это будет стоить городскому бюджету? В пояснительной записке администрация утверждает, что дополнительные расходы не потребуются. Однако Контрольно-счётная палата указала, что финансово-экономическое обоснование с расчётами к проекту не представлено. Кроме того, аудиторы обнаружили несогласованность отдельных положений с действующими нормативами и рекомендовали депутатам доработать документ. Таким образом, речь идёт не о введении премий с нуля — они существовали и раньше, — а об изменении правил их расчёта, назначения и выплаты. Окончательное решение предстоит принять городской Думе. НЧК | Реальный Новочеркасск: Max | TG | VK | Сайт