На днях обсуждали с подружкой, что в найм нам пойти уже не получится. Не потому что мы ... — 6 июля 2026 г. в 08:44:19.122
На днях обсуждали с подружкой, что в найм нам пойти уже не получится. Не потому что мы такие дохуя гордые, а потому что нас тупо не возьмут. Потому что эйджизм. Что он есть в карьерной среде, я знала всегда. Только раньше он касался пятидесятилетних. Я прям помню, как мне мать говорила: «В 50 лет работу не найти». И сидела в своем ИТАР ТАССе до смерти. Сейчас этот порог стал ниже, сейчас 37 - это старый соискатель. Если вы откликаетесь на вакансию в крупных агрегаторах, ваше резюме сканирует ИИ. ИИ знает, что 35 - это верхний предел, так что вас отбракует автоматически, хоть вы Лавров, хоть Илон Маск. Ваше резюме никто не увидит. Раньше было принято возраст занижать на сайтах знакомств, а теперь на Хэд Хантере. Все хотят спать с милфами, а работать с зумерами. Молодость зачастую путают с энергией. Если тебе 26, то ты быстро учишься, пока еще не выгорел и готов работать за еду. Разница только в том, что это мы были такими зумерами, а нынешние дети, наоборот, слишком любят личные границы. Рекрутер думает, что в 37 ты точно будешь иметь стороннюю жизнь (и детей, не дай бог), уходить из офиса в 19:00 и требовать ДМС. И, кстати, будешь прав. Еще я никогда не найду работу, потому что я оверквалифайд. Оверквалифайд я была еще лет 7 назад, когда рассылала свои резюме, хотя тогда очевидно знала и умела (и хотела) меньше, чем сейчас. Я прям помню: мне приходит письмо из места, где я хочу работать, а там лишь одно это загадочное слово. Сорри, Анна Сергеевна, вы оверквалифайд. И сиди себе гадай, что это значит. А уж когда одновременно и кризис в стране, и тебе под 40, а кругом сплошной ИИ, тогда вообще жопа. Так и живем. Предпринимательствуем.