(не)Типичный HR
Развлечения
340 подписчиков243 публикаций
Пространство для тех, кто работает с людьми и иногда устает. По вопросам рекламы пишите нашему менеджеру в VK — https://vk.ru/fwdxn или телеграм @fwdxn
Загружаем канал…
Сайт использует cookie для работы и аналитики. Мы используем файлы cookie для работы сайта и аналитики посещаемости. Подробнее в ПодробнееПолитике обработки данных и Правилах.
Развлечения
Пространство для тех, кто работает с людьми и иногда устает. По вопросам рекламы пишите нашему менеджеру в VK — https://vk.ru/fwdxn или телеграм @fwdxn
Иногда HR не знает, что ответить. Вот прямо сейчас. На встрече. Когда на тебя смотрят и явно ждут чего-нибудь умного. И в голове начинается быстрый поиск по внутренней базе: "Я же HR. Я должен это знать". Вообще-то нет. В нашей работе слишком много ситуаций, где готового ответа просто не существует. Новый кейс, странный конфликт, решение руководителя, которого никто не ожидал, вопрос сотрудника, на который сначала неплохо бы самому получить ответы еще от пяти человек. Но почему-то сказать "мне нужно разобраться" бывает сложнее, чем выдать хоть что-нибудь уверенным голосом. Наверное, потому что профессионализм долго продавали нам именно так: хороший специалист знает. Сразу. Желательно еще до того, как его спросили. На практике хороший специалист иногда сидит с лицом "интересно…" и ид…
Читать целиком