Иногда один человек начинает бесить буквально всех. — 10 августа 2026 г. в 15:48:23.540
Иногда один человек начинает бесить буквально всех. Руководитель жалуется, коллеги закатывают глаза, HR уже примерно знает, с каким вопросом сейчас придут. И постепенно вокруг сотрудника складывается очень удобная версия: "Ну он просто сложный". Иногда так и есть. Люди вообще бывают сложными, сюрприз. Но если один и тот же конфликт повторяется месяцами, стоит все-таки посмотреть чуть шире. Что именно каждый раз происходит перед ним? С кем? В каких ситуациях? Почему проблема всплывает именно здесь, а в другой команде или с другим руководителем — нет? Потому что ярлык "сложный человек" отлично объясняет все и одновременно ничего. За ним легко не заметить руководителя, который не умеет давать обратную связь. Размытые роли. Договоренности, которые каждый понял по-своему. Или ситуацию, которую полгода никто не хотел трогать, пока она не начала раздражать уже весь отдел. И вот это, пожалуй, одна из самых полезных профессиональных привычек: не останавливаться на первом удобном объяснении. Даже если очень хочется. Особенно если очень хочется.