Есть вакансии, которые как будто прокляты.
Есть вакансии, которые как будто прокляты. Меняются рекрутеры, площадки, тексты вакансий. Подключаются рекомендации, рефералки, "а давайте ещё вот здесь разместимся". А вакансия все равно закрывается долго. Или закрывается, и через три месяца открывается снова. В какой-то момент очень хочется списать все на рынок. Кандидаты нынче не те, зарплатные ожидания космические, хороших специалистов разобрали еще вчера. И рынок правда может быть сложным. Но если история повторяется раз за разом, я бы уже перестал смотреть только наружу... Может оказаться, что руководитель ищет человека, которого в природе примерно полтора. Или на собеседованиях три недели думают над каждым кандидатом. Или за одну зарплату хотят опыт, который обычно стоит совсем других денег. А иногда человек приходит и довольно быстро понимает, почему до него отсюда уже кто-то ушёл. Вообще нравится момент, когда вопрос "почему мы никак не можем найти человека?" меняется на "а что у нас происходит с этой вакансией каждый раз?" Он немного неприятнее. Зато обычно гораздо интереснее.