Сентябрь — месяц, когда спрос на труд падает всегда. Даже в годы перегрева работодатели...
Сентябрь — месяц, когда спрос на труд падает всегда. Даже в годы перегрева работодатели в начале осени сворачивали найм, как по расписанию. В этом году расписание сломалось: потребность в сотрудниках подскочила до 1,87 млн вакансий, плюс 8,0% год к году против скромных 2,2% месяцем ранее. Сезонность, которую экономисты привыкли считать почти законом природы, просто не сработала. За цифрами — рынок, где рабочих рук не хватает физически. На одного безработного приходится 1,13 открытой вакансии; год назад было 1,05. Безработица замерла на 2,15% — исторический минимум, а число ищущих работу сжалось до 1,65 млн человек при 75,0 млн занятых. Зарплаты пока отстают от этой гонки: данные есть только за август, но замедление номинального роста застопорилось — 9,8% год к году против 9,5% в июле. Дефицит кадров — прямая статья расходов: за каждого сотрудника работодатели начинают переплачивать, и эта переплата рано или поздно перетекает в цены. Здесь кроется счет, который предъявят всем. Перегретый рынок труда с ускоряющимися зарплатами — ровно тот аргумент, которого ждет Центробанк, чтобы не смягчать, а то и ужесточить ставку в декабре. Если сентябрьские зарплаты подтвердят ускорение, высокая стоимость денег задержится надолго. Платить будет бизнес через кредиты и население через цены. Любопытный парадокс: занятость рекордная, вакансий избыток, а субъективные оценки благосостояния откатились к уровням 2016 года. Люди работают больше и зарабатывают номинально много, но ощущают себя беднее — статистика занятости и реальный кошелек расходятся в разные стороны. @nebrexnya