В ОП РФ напомнили, как работодатель должен оплатить праздничную смену 4 ноября. Сотрудн...
В ОП РФ напомнили, как работодатель должен оплатить праздничную смену 4 ноября. Сотрудник может взять деньги или выбрать отгул День народного единства 4 ноября – официальный нерабочий праздничный день. Если сотрудник выйдет на работу, ему должны оплатить смену не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты можно выбрать другой день отдыха: тогда праздничную смену оплатят в одинарном размере, а отгул разрешат использовать в течение года или присоединить к отпуску. Об этом РИА «Новости» рассказал зампред комиссии Общественной палаты России Евгений Машаров. Для некоторых работников действуют дополнительные гарантии. В частности, привлекать к работе в праздник людей с инвалидностью, женщин с детьми до трех лет, одиноких родителей детей до 14 лет, многодетных родителей и родителей детей-инвалидов можно только с их письменного согласия.