Про ИИ молчат 84% ИТ-вакансий.
Про ИИ молчат 84% ИТ-вакансий. Человек не поленился и спарсил hh.ru: 34 053 активные ИТ-вакансии, 25 категорий, вся Россия. Сел и посчитал, в скольких из них просят навык работы с нейросетями. Дальше его реплика дословно, я бы лучше не сформулировала: «Мда, восемь процентов. Если считать вообще любой ИИ — machine learning, computer vision, NLP, классический DS — получается 16,4%. Остальные 84% вакансий про ИИ не говорят ни слова.» Весь подсчёт у него в статье Восемь процентов. Восемь! 🤔 При том что второй год из каждого утюга: рынок перевернулся, без нейросетей никуда не возьмут, поезд ушёл, лучшие места разобрали. Не разобрали. Поезд к перрону-то толком не подошёл. Дальше — моё личное мнение, цифр под него нет. Первое. Разница между 8% и 16,4% — это инженеры. Machine learning, computer vision, обработка языка — там ИИ и есть сама профессия, туда нанимают тех, кто модели обучает. Нам с вами туда не надо. Не потому что «не дотянем», а потому что это другая работа: водить машину и собирать двигатель — разные умения. Второе. В остальных 84% нейросети не запрещены. Они там просто не описаны. Вакансию пишет живой человек, и пишет он по вчерашнему дню: обязанности, опыт, «уверенный пользователь». Инструмент попадает в требования последним — когда он уже у всех и перестал быть преимуществом. Здесь мне обычно и пишут: «Раз не просят — зачем тогда учиться?» Затем, что в найме навык оплачивается строчкой в вакансии, а у клиента — результатом. Заказчику всё равно, чем именно вы сделали работу: он смотрит на срок и на счёт. Восемь процентов — это цифра про наём. Не про деньги. 💪 Давайте честно: ждать, пока работодатель впишет нейросети в требования, — это ждать разрешения. Я по образованию историк, 22 года в кадре на телевидении. В онлайн я пошла не потому, что где-то появилась подходящая вакансия. Я обнаружила, что всё нужное уже знаю и умею, зажмурилась и рванула 🙈. Разрешения мне так никто и не выдал. Его в таких делах вообще не выдают. Замер на одной задаче. Возьмите то, что делаете руками дольше часа — отчёт, письмо клиенту, прайс, — и отдайте нейросети целиком, до готового результата. Не «посмотреть, что она выдаст», а один раз довести до конца. Засеките время до и после. Разница между двумя замерами и есть ваш навык — тот, который в этих 84% пока никто не догадался попросить. А у вас в вакансии или в должностной нейросети уже прописаны — или про них до сих пор ни строчки? Напишите, из какой вы сферы: интересно, где это уже дошло до бумаги. 😏 Кстати, на бесплатном практикуме мы этот замер и делаем руками — на вашей настоящей работе, а не на учебной задачке. Хотите с нами? 😉