❗️Скоро бухгалтеру придется расписывать порядок начисления зарплаты для вакансий — 8 июня 2026 г. в 08:04:49.025
❗️Скоро бухгалтеру придется расписывать порядок начисления зарплаты для вакансий Законодатели сообщили СМИ об идее нового закона (что интересно – додумались до нее в комитете по бюджету и налогам Госдумы). Законодатели обратили внимание на ситуации, когда предложенная фактическая зарплата оказалась гораздо меньше, чем указывалось в объявлении о вакансии. Как показала статистика, в такой ситуации бывали более 60% соискателей. При этом работодатели за такие действияникакой ответственности по закону не несут. В планах законотворцев прекратить эту практику следующим образом: 1️⃣Законодательно обязать нанимателей указывать в вакансиях структуру зарплаты: оклад, надбавки, регулярные премии. На отсутствие такой информации либо несоответствие ее реальности соискателю можно будет пожаловаться в отделения ГИТ через Госуслуги. 2️⃣ Разработать и утвердить систему штрафов за расходящуюся с реальностью информацию о размере будущей зарплаты в объявлениях о приеме на работу. Штрафы планирую привязать к разнице между зарплатой, обещанной в вакансии, и фактической, предложенной (выплачиваемой вновь принятому) работнику: ▪️расхождение в пределах 20% - штраф работодателю 50-100 тыс. рублей; ▪️20-50% - 100-200 тыс. рублей; ▪️свыше 50% - 200-500 тыс. рублей либо приостановление деятельности до 90 суток 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху