☝️Новая форма отчёта о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
☝️Новая форма отчёта о выполнении квоты для приема на работу инвалидов Напоминаем, что 01 сентября 2026 года вступили в силу изменения в приказ Минтруда России от 16.04.2024 № 195н, который утвердил Форму информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. ❗️Подробнее о нововведениях читайте по ссылке. Отчёт необходимо предоставить, если: 📍списочная численность работников организации или индивидуального предпринимателя в целом превышает 35 человек; 📍списочная численность работников филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации превышает 35 человек. ⏰Информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Сделать это можно через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Важно! Работодатель должны обеспечить полноту, достоверность и актуальность информации.