📍Когда требуется внеплановая спецоценка? Напоминание работодателям.
📍Когда требуется внеплановая спецоценка? Напоминание работодателям. В соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ, в ряде случаев работодатель обязан провести внеплановую спецоценку. Внеплановая спецоценка обязательна при: 🔹 вводе в эксплуатацию новых рабочих мест; 🔹изменении технологического процесса или замене оборудования (если это влияет на вредные факторы); 🔹 предписании государственной инспекции труда; 🔹несчастном случае (не по вине третьих лиц) или профзаболевании из-за условий труда; 🔹мотивированном предложении профсоюза (в т. ч. на основании возражений работников). Важно про сроки! 📌В течение 12 месяцев со дня события: для новых рабочих мест, изменений технологического процесса и замены оборудования. 📌В течение 6 месяцев со дня события: по предписанию государственной инспекции труда, после несчастного случая или профзаболевания, по требованию профсоюза. Не забывайте: непроведение внеплановой спецоценки в установленные сроки грозит административной ответственностью по статье 5.27.1 КоАП РФ. ☎Есть вопросы по охране труда? Свяжитесь с нами по телефонам: 67‑25‑74, 67‑25‑75.
Канал в каталоге Максиметера
754 подписчиков · Госорганы и учреждения