🌟Национальный демографический стандарт на практике: кейс третий
🌟Национальный демографический стандарт на практике: кейс третий Продолжаем рассказывать о практиках внедрения Корпоративного демографического стандарта в сахалинских организациях. «Быть здоровым, жить активно — это стильно, позитивно!» — девиз программы здоровья в МБДОУ «Детский сад №2 «Журавушка» г. Невельска. Здесь не просто говорят о ЗОЖ — здесь его делают частью рабочей культуры. К активностям работников привлекают вместе с семьями. Вот что особенно интересно в их практике: ✔️Повышение физической активности: скандинавская ходьба, участие в «Кроссе наций», «Лыжне России», сдача норм ГТО, «Дни здоровья» с акциями «На работу пешком» и «На работу на велосипеде». ✔️Семейные форматы: спортивные мероприятия «Мама, папа, я — спортивная семья», совместные походы и активный отдых. ✔️Культура безопасности: обучение первой помощи, профилактика травматизма, обустройство бытовых и санитарных зон. ✔️Профилактика и ранняя диагностика: регулярные медосмотры, диспансеризация, вакцинация по нацкалендарю. Получается не «программа ради галочки», а реальный вклад в здоровье коллектива.