Wipro: ИИ заменил работу 20 тысяч сотрудников — но их не уволили, а переучили 🤖💼
Wipro: ИИ заменил работу 20 тысяч сотрудников — но их не уволили, а переучили 🤖💼 Индийская технологическая компания Wipro внедрила ИИ-инструменты и получила рост производительности, эквивалентный результату работы 20 тысяч сотрудников. При этом высвободившихся работников не сократили, а направили на другие должности внутри компании. Контекст: Wipro — часть индийской индустрии IT-услуг стоимостью $315 млрд, которая активно внедряет ИИ, меняя подход к найму, разработке и контрактам. Летом в компании работали около 243 тыс. сотрудников. Что происходит: — Компания переходит к «модели взаимодействия человека и ИИ» — Более 100 тыс. сотрудников проходят углублённое обучение и получают сертификаты в области нейросетей — Технический директор Сандхья Арун: «Это может быть тот же инженер, который управляет сразу несколькими агентами, развёрнутыми для других проектов, или обучается выполнению другой роли. Это не обязательно означает, что агент заменяет конкретного сотрудника один к одному». Что делают конкуренты: — Tata Consultancy Services (TCS) замедляет найм и переходит к модели, где в штате будет примерно одинаковое количество сотрудников и ИИ-агентов — TCS планирует создать команду инженеров внедрения численностью до 8,9 тыс. — Infosys — около 6 тыс. таких инженеров — Wipro тоже расширяет штат FDE, хотя конкретную цифру не называет. Вывод: Индийские IT-гиганты не заменяют людей ИИ, а переобучают их для работы с агентами. Компании делают ставку на «гибридные» команды, где человек управляет несколькими ИИ-агентами одновременно. #НейроЛогика #ИИ #Wipro #Индия #производительность #работа #агенты