ссийский рынок HR Tech достиг 40+ млрд рублей и растёт на 15–20% в год. Ключевые измене...
ссийский рынок HR Tech достиг 40+ млрд рублей и растёт на 15–20% в год. Ключевые изменения: Более 70% компаний мигрировали на отечественные решения после ухода SAP, Workday, Oracle КЭДО стал законодательной нормой Дефицит кадров — 1,5 млн человек — форсирует автоматизацию Предиктивные модели уже прогнозируют, кого удерживать: «вероятность выгорания этого сотрудника в ближайший месяц — 80%» 💡 Что меняется для HR-специалистов Исследование PwC (анализ 1 млрд+ вакансий): для ролей, активно использующих ИИ, темпы роста зарплат на 42% выше. ИИ забирает рутину — скоринг резюме, генерацию вакансий, ответы кандидатам — а HR смещается к стратегии: развитие лидеров, вовлечённость, оргдизайн. 🗞️ Коротко за неделю Anthropic: глава компании Дарио Амодеи обеспокоен — таланты приходят ради денег, а не миссии. Удержать дорогих исследователей становится всё сложнее. М.Видео возвращает удалёнщиков в офис — профсоюзы называют это «тихим сокращением». BP сокращает 700 сотрудников в рамках «упрощения структуры». РЖД представила робота-проводника «Володю» — на фоне идущих сокращений это выглядит как PR, а не замена людей. Источники: RBC, TechCrunch, 3DNews, Creati.ai, vc.ru, HR Kitchen, РБК Тренды, Kod.ru, fb.ru, aiapps.com