⚡ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (№ 2464) С 31 АВГУСТА 2026 ГОДА — 9 июля 2026 г. в 08:06:54.663
⚡ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (№ 2464) С 31 АВГУСТА 2026 ГОДА Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805 утверждены 34 поправки в Правила обучения по охране труда (Постановление № 2464). Документ вступает в силу 31 августа 2026 года. Мы собрали для вас 8 главных нововведений в одном посте 👇 ⏳ПРОДЛЕНИЕ СРОКА ДЕЙСТВИЯ Срок действия Правил № 2464 продлен до 1 сентября 2032 года. Фундаментальной трансформации системы не произойдет, однако локальные нормативные акты работодателей подлежат актуализации. 🔄 ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПРИ ПЕРЕВОДЕ При переводе работника на иную должность или в другое структурное подразделение допускается непроведение инструктажа и повторного обучения при одновременном соблюдении следующих условий: ✔ сохранение условий труда, производственных опасностей и характера трудовой деятельности; ✔ наличие у работника пройденного обучения по соответствующей программе. 💻 КРИТЕРИИ ДЛЯ "ОФИСНЫХ" РАБОТНИКОВ Уточнены условия освобождения от первичного инструктажа на рабочем месте. Данная возможность предоставляется, если деятельность работника связана исключительно с эксплуатацией ПК и офисной техники, а условия труда по результатам СОУТ отнесены к оптимальным (1-й класс) или допустимым (2-й класс). 🩺 ОБУЧЕНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ: НОВЫЙ ПОРЯДОК ✔ К проведению обучения теперь будут допускаться не только преподаватели, но и инструкторы. ✔ Изменена структура тем (Приложение № 2) с усилением практической составляющей. ✔ Практика — только очно! (тренажеры, манекены). 📆 ПЕРИОДИЧНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ (ПРОГРАММА В) Периодичность обучения по Программе В (работы повышенной опасности) увеличится с 1 года до 3 лет. Обучение должно будет проводиться не реже одного раза в три года. 🆕 ОСОБЫЙ КОНТРОЛЬ ДЛЯ НОВИЧКОВ Для сотрудников, впервые приступающих к работе на объектах повышенной опасности, в течение первого года трудовой деятельности повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца. 🤝 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ Все виды инструктажей для работников, направленных частными агентствами занятости, проводит принимающая сторона (работодатель по месту фактического выполнения работ). Агентство от данной обязанности освобождается. 📄 ИЗМЕНЕНИЯ В ДОКУМЕНТООБОРОТЕ Обновлен порядок выдачи выписок из протоколов и реестров. Работодатель обязан предоставить работнику протокол или выписку на бумажном носителе в течение трех рабочих дней с даты поступления письменного запроса. А вы уже начали готовиться к переходу? Или пока изучаете поправки? Ставьте ❤, если информация была полезной