🧑🧑🧒«Декрет» и отпуск по уходу за ребенком: в чем разница и как не потерять в деньгах — 19 мая 2026 г. в 16:15:38.834
🧑🧑🧒«Декрет» и отпуск по уходу за ребенком: в чем разница и как не потерять в деньгах Декретный отпуск (по беременности и родам): 140 дней (70 до родов + 70 после). При осложнениях — 156 дней, при двойне — 194 дня. Выплата — единовременно, 100% среднего заработка. Предоставляется только матери. Во время декрета работать нельзя. Оформляется через больничный лист (30 недель). Отпуск по уходу за ребенком: до трех лет (пособие — до полутора). Выплата — ежемесячно, 40% среднего заработка (но не ниже 9 800 руб. на первого и 19 600 руб. на второго и последующих). Оформить может любой работающий член семьи — отец, бабушка, дедушка. Работать можно на неполную ставку, пособие сохраняется. Что со стажем и пенсией? Декрет полностью входит в страховой стаж. Отпуск по уходу — тоже, но суммарно не более шести лет за всех детей. За каждый год начисляются баллы: 1,8 — за первого, 3,6 — за второго, 5,4 — за третьего и четвёртого. ✅Партия закрепила поддержку семей в народной программе. По инициативе «Единой России» продлены материнский капитал и семейная ипотека до 2030 года. В страховой стаж многодетных мам теперь входят периоды ухода за каждым ребенком до полутора лет — перерасчет уже получили 400 тысяч матерей. Уточнены правила единого пособия: семьи с небольшим превышением доходов теперь тоже могут его получать. Защита материнства и детства — приоритет государства. Важно знать свои права и пользоваться ими в полном объеме. https://rg.ru/2026/05/18/deputat-chaplin-obiasnil-raznicu-mezhdu-dekretom-i-otpuskom-po-uhodu-za-rebenkom.html #ЕдинаяРоссия #НароднаяПрограмма