Вчера адепт НАПФ г-н Цыганов из Финуниверситета опубликовал очередной опус, как хороша ... — 17 июля 2026 г. в 10:32:39.037
Вчера адепт НАПФ г-н Цыганов из Финуниверситета опубликовал очередной опус, как хороша установленная пенсионная программа (УПП), продавливаемая НАПФ. Справка: УПП заточена на автоматическую подписку каждого работника в момент первого трудоустройства. Взносы в УПП будут делать как работник (сразу мимо), так и работодатель (тем более, мимо). Деньги должны накапливаться (естественно) в НПФ. В обоснование «компетентный» Цыганов накидал в одну кучу пенсионные системы множества стран, утверждая, что в каждой из них действует автоматическая подписка. Что, конечно же, не так: модель внедрена лишь в Новой Зеландии, другие от своего счастья отказались. В них действуют обыкновенные корпоративные пенсионные программы. Удивило, что Цыганов упомянул пенсионные системы Северной Европы, в частности, Дании, чтоб народ, не разобравшись, клюнул на удочку. Что ж. Датские отличия от того, что пытается протолкнуть НАПФ, разительные. 1️⃣ В Дании помимо госпенсии (не зависящей от страхового стажа и уплаченных взносов) существует пенсия от обязательного накопительного пенсионного фонда (ATP). Взносы в АТР выплачиваются в соотношении 1/3 – работник, 2/3 – работодатель. При этом, АТР является госструктурой, учрежденной парламентом в 1964 году, а не частными НПФ, как у нас. Взносы по АТР наследуются. 2️⃣ Возможно, Цыганов имел ввиду профессиональные пенсионные планы с установленными взносами на основе колдоговоров, но и тут есть нюансы. Взносы, как и в АТР, платятся 1/3 к 2/3, взносы госслужащих покрываются казной, подавляющее большинство профпланов покрывают риски инвалидности, временной нетрудоспособности, смерти ближайших родственников (аналог – наш Соцфонд). 3️⃣ Пенсии в Дании индексируются по росту зарплат, а не по инфляции, как в России (у нас какую инфляцию нарисуют, такая будет индексация). Даже неспециалисту понятно, что бюджет Соцфонда наполняется за счет взносов от растущих зарплат, а не от инфляции. Тем не менее, у нас все еще так, но Цыганов категорически не желает принять это во внимание. Вывод такой: ПДС тихо скончалась по естественным причинам, а УПП внедрена не будет – работодатели взвоют. Но как только экономике станет полегче, цыгановы примутся агитировать за УПП с новой силой.