На днях нам уже рассказывали, что зарплаты работников – «тихий враг» экономики. И что «...
На днях нам уже рассказывали, что зарплаты работников – «тихий враг» экономики. И что «собственники отменяют премии, режут бонусы и манипулируют с рабочими часами». Пошли подтверждения урезания бонусных программ (полагаю, это первый шаг к их полной ликвидации). 1️⃣ Сократилась доля компаний, в которых программы долгосрочной мотивации были доступны не только руководителям, но и ключевым сотрудникам. 2️⃣ В ряде компаний увеличены сроки до первой выплаты, а ключевые цели стали жестче привязывать к показателям внутренней эффективности бизнеса (чаще всего – EBITDA). Вездесущие «эксперты» (читай - сетевые ноунеймы) считают, что «это отражает как неуверенность компаний в росте производства, так и постепенное ослабление конкуренции за кадры на рынке труда». Но никто не посмел сказать, что такие тенденции – проявления рукотворного кризиса имени сами знаете, кого. Безденежные бизнесы вошли в раж урезания костов и добрались до бонусных программ собственных работников. Разговоры наподобие «как компании будут искать кадры» от лукавого: ликвидация идет широким фронтом. Всем сокращают. Жить становится хуже, жить становится грустнее.
Канал в каталоге Максиметера
8 377 подписчиков · Бизнес