🤝 Как сделать так, чтобы сотрудник чувствовал себя не просто наёмным работником, а нас... — 23 июля 2026 г. в 08:23:48.228
🤝 Как сделать так, чтобы сотрудник чувствовал себя не просто наёмным работником, а настоящим совладельцем бизнеса? Мы разработали и внесли законопроект, который вводит в правовое поле программу мотивации акциями. Этот инструмент давно и успешно работает за рубежом, но в России до сих пор оставался без чёткого правового регулирования. 🔹 Что такое программа мотивации? 📈 Это документ, который даёт право сотрудникам, топ-менеджменту или даже внешним консультантам стать совладельцами компании за счёт передачи им акций. Это не просто бонус, а инструмент долгосрочной заинтересованности: чем успешнее развивается бизнес, тем выше стоимость этих акций. 💼 В условиях жёсткой конкуренции за таланты и ограниченности денежных ресурсов классические премии перестают быть единственным эффективным стимулом. Программы мотивации позволяют компаниям привлекать лучших специалистов, удерживать их и напрямую связывать их личный успех с ростом капитализации всей компании. 📋 Закон устанавливает единые подходы к реализации таких программ, исключая двусмысленность трактовок и делая процесс максимально прозрачным как для акционеров, так и для участников программ. Теперь российские компании получают мощный, легальный и современный инструмент для построения команд, которые работают не «на дядю», а на собственный успех. Программа выгодна и для экономики в целом. Благодаря ей будет увеличиваться капитализация фондового рынка, что является одной из национальных целей развития страны. https://sozd.duma.gov.ru/bill/1297532-8