Вместо поисков — выбор: как Кадровый центр сокращает дистанцию между работодателем и це... — 23 июля 2026 г. в 05:24:30.035
Вместо поисков — выбор: как Кадровый центр сокращает дистанцию между работодателем и ценными кадрами Расширение производства всегда связано с кадровым вопросом: нужны люди, которые умеют работать руками, знают оборудование и готовы включаться в производственный ритм. ООО Завод «КОТ» ищет сотрудников на рабочие специальности: сварщиков, токарей, слесарей и других специалистов с опытом работы с металлом. В приоритете — кандидаты с подтверждённым разрядом и практическими навыками. В поисках нужных специалистов предприятие вышло на федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства в Павловском филиале Нижегородского кадрового центра «Работа России». Ярмарка стала не только способом рассказать о вакансиях, но и возможностью напрямую пообщаться с соискателями, понять их ожидания и увидеть рынок труда вживую. За день представители завода пообщались примерно с 60–70 соискателями и собрали более 30 анкет. Часть кандидатов уже имела опыт в металлообработке или смежных отраслях, многие сразу указывали интересующую вакансию. «К нам подходили подготовленные люди, которые понимали, на какую вакансию хотят откликнуться и что им интересно», — отметил менеджер по персоналу ООО Завод «КОТ» Иван Илюшин. ООО Завод «КОТ» — промышленное предприятие, которое производит и поставляет металлоизделия для энергетической отрасли. Завод выпускает соединительные детали трубопроводов, трубные узлы, опорно-подвесные системы и металлоконструкции. Особое внимание здесь уделяют молодым специалистам: студентам и выпускникам профильных образовательных организаций: будущим слесарям, сварщикам, технологам. Для производства это важный кадровый резерв. На заводе развита система наставничества: студенты приходят на практику, знакомятся с производством, а опытные коллеги помогают им сформировать профессиональные навыки. Такой подход особенно важен там, где работа требует высокой точности и ответственности. По словам Ивана Илюшина, сотрудничество с Кадровым центром помогает работодателю экономить время и выходить на нужную аудиторию гораздо быстрее. «Кадровый центр — это надёжный партнёр, который берёт на себя большой пласт работы по поиску и первичному отбору кандидатов. Они помогают нам быстро и точно выходить на людей, заинтересованных в нашем предложении», — рассказал Иван Илюшин. Если вашей организации нужны сотрудники, обратитесь в ближайший филиал Нижегородского кадрового центра «Работа России». Специалисты помогут подобрать формат взаимодействия, представить вакансии и выйти на подходящих кандидатов. 🔗 Наш сайт: trudvsem.ru 📲 Телефон горячей линии: 8 (831) 410-41-41 #РаботаРоссии #НижегородскаяОбласть #КадровыйЦентр #Работодателям #Вакансии #Трудоустройство #ВсероссийскаяЯрмаркаТрудоустройства #Кадры #Павлово