От вакансии к карьерному маршруту: модернизация Кадровых центров в Нижнем Новгороде
От вакансии к карьерному маршруту: модернизация Кадровых центров в Нижнем Новгороде Если раньше в службу занятости приходили с вопросом: «Какие вакансии можете предложить?», то в современном Кадровом центре палитра запросов куда более разнообразна. Сюда приходят люди после сокращения, длительного перерыва в работе, с желанием сменить профессию, найти первую работу после учёбы или выстроить новый профессиональный маршрут после серьёзных перемен в жизни. И задача специалиста давно не ограничивается подбором нескольких подходящих предложений. Сначала важно разобраться в ситуации: какой опыт есть у человека, что он уже умеет, к чему стремится, каких компетенций ему пока не хватает и какие из них он готов освоить. А дальше выстраивается персональный маршрут: профориентация, помощь с резюме, подбор вакансий, подготовка к собеседованию, обучение по национальному проекту «Кадры». В современном Кадровом центре важно не просто направить соискателя на вакантное рабочее место, а помочь человеку прийти к устойчивой занятости: найти подходящую работу, закрепиться на ней и развиваться дальше. Но изменился не только подход к трудоустройству. Кадровые центры стали работать шире: появились отдельные форматы для молодёжи и женщин, усилилось взаимодействие с работодателями, развиваются инструменты трудовой мобильности. Подробнее об этом в следующих публикациях. А если сейчас вы поиске работы, хотите сменить профессию, пройти обучение или понять, куда двигаться дальше, обращайтесь в Кадровый центр «Работа России». 📞 8 (831) 410-41-41 #КадровыйЦентр #РаботаРоссии #НижнийНовгород #НиНО #МинистерствоДемографии #ПоискРаботы #Карьера