НК

Нижегородский кадровый центр «Работа России»

Госорганы и учреждения · 6 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

📅 Работа в выходной: что важно знать

📅 Работа в выходной: что важно знать Работа в выходные и нерабочие праздничные дни — исключение из обычного режима. Когда такое исключение допустимо, определяет Трудовой кодекс Российской Федерации. Что важно знать: ▪ В большинстве случаев потребуется письменное согласие сотрудника. Без него привлечь к работе можно только в ситуациях, прямо предусмотренных законом. ▪ Работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере. Повышенная оплата начисляется за фактически отработанное время. ▪ Вместо двойной оплаты можно выбрать другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. 📕 Подробнее: Статья 113 ТК РФ — работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Статья 153 ТК РФ — оплата такой работы. Больше полезной информации о работе, трудовых правах и карьерных возможностях — в нашем канале в MAX: https://max.ru/id5262387925_gos #ИзучаемТК #маршрутизация_молодёжи #карьера_молодых #РаботаРоссии #КадровыйЦентр