🖌Уважаемые работодатели! Напоминаем вам, что в сфере трудовых правоотношений законодат... — 25 августа 2026 г. в 09:07:40.120
🖌Уважаемые работодатели! Напоминаем вам, что в сфере трудовых правоотношений законодательно установлены определенные гарантии инвалидам. В соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами Свердловской области для работодателей установлены следующие правила квотирования рабочих мест. · Для организаций со среднесписочной численностью от 36 до 100 работников устанавливается квота для приема инвалидов в размере 2% численности работников (статья 8 Закона Свердловской области от 31.05.2024 № 42-ОЗ «О занятости населения в Свердловской области»). · Для организаций со среднесписочной численностью свыше 100 работников устанавливается квота для приема инвалидов в размере 3% численности работников (статья 8 Закона Свердловской области от 31.05.2024 № 42-ОЗ «О занятости населения в Свердловской области»). Работодатель обязан организовать рабочие места для инвалидов таким образом, чтобы их труд был максимально безопасным и комфортным (статья 39 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»). Локальные акты работодателя, коллективные договоры, трудовые договоры не могут содержать положения, ухудшающие положение инвалидов или содержать дискриминационные условия.