Основные направления развития санаторно‑курортного комплекса: динамика ключевых показат... — 21 мая 2026 г. в 20:27:00.724
Основные направления развития санаторно‑курортного комплекса: динамика ключевых показателей На XII Международном конгрессе «Санаторно‑курортное лечение» с докладом выступила генеральный директор НМИЦ РК Минздрава России д.э.н., Наталия Зубарева. «Сегодняшнее мероприятие в качестве основной концептуальной линии определяет место санаторно-курортного лечения в укреплении и восстановлении здоровья населения всех половозрастных групп, что поддерживает и развивает общий тренд национальных целей на продолжительную, здоровую и активную жизнь граждан России», — подчеркнула Наталия Зубарева. Наталия Николаевна напомнила, что прошёл ровно год с предыдущей встречи профессионального сообщества на площадке конгресса — и сегодня особенно важно подвести итоги развития санаторно‑курортного комплекса страны и наметить ближайшие перспективы. Так, в 2025 году успешно завершилась реализация Стратегии развития санаторно‑курортного комплекса РФ. Документ задал отрасли чёткие приоритеты на годы вперёд: ✔️установление границ округов санитарно (горно-санитарной) охраны природных лечебных ресурсов и статуса лечебно-оздоровительных местностей, курортов и курортного региона; ✔️развитие инфраструктуры санаторно-курортных организаций; ✔️цифровизация их основных бизнес-процессов; ✔️развитие фундаментального и прикладного научного базиса для совершенствования технологий и методов санаторно-курортного лечения; ✔️внедрение комплекса маркетинга, гостеприимства, клиентоцентричности и сервисной составляющей в деятельность санаториев; ✔️внедрение систем менеджмента качества; ✔️подготовка кадров в сфере санаторно-курортного дела. Наталия Николаевна подчеркнула, что сегодня перед санаторно‑курортным комплексом стоят масштабные задачи на ближайшую перспективу — среди них: • развитие фундаментальной и прикладной научных составляющих в области курортологии; • расширение клинических практик за счет внедрения инновационных технологий санаторно-курортного лечения на основе доказательности; • открытие на базах санаториев «Школ здоровья» и «Центров активного, здорового долголетия»; • формирование в санаториях цифровой экосреды с использованием искусственного интеллекта; • обеспечение кадровой стабильности за счет политики привлечения, адаптации, удержания сотрудников, а также непрерывного повышения их компетенций; • обеспечение финансовой устойчивости санаторно-курортных организаций различных форм собственности.