Кадровый дефицит лечат паузой в найме?🏥 — 13 июня 2026 г. в 09:00:08.648
Кадровый дефицит лечат паузой в найме?🏥 В Тюменской области медики сообщили, что с 29 апреля в регионе ограничили прием сотрудников в больницы и переводы между учреждениями. По данным издания, об этом рассказали сотрудники из восьми больниц и районов области. Журналисты ссылаются на письмо депздрава № 4332/22 от 29 апреля 2026 года. Сначала речь шла о временной приостановке приема немедицинского персонала, позже поручение распространили на все категории сотрудников, включая врачей. На местах, по словам медиков, это уже ощущается: новых сотрудников не берут, переводы ограничивают, а тем, кто хочет уволиться, дают понять — обратно устроиться будет сложно. Депздрав при этом заявил, что речь идет не о запрете, а об оптимизации штатной численности и перераспределении кадров внутри системы. Для врачей и медсестер вопрос простой: если вакансии есть, нагрузка есть, людей не хватает — как пауза в найме должна помочь отделениям?🤔 Юрист Максим Пинигин в комментарии 72.RU отметил, что письмо департамента само по себе не является нормативным правовым актом. Ограничивать трудовые права можно только на основании закона, а внутренние распоряжения не должны ухудшать положение работника по сравнению с Трудовым кодексом. Коллеги из Тюменской области, сталкивались с такими ограничениями на практике? Отказывали в приеме, переводе или возвращении после увольнения? Напишите, как это объясняли в вашей медорганизации.👇