🔴Меньше вызовов — меньше зарплата? Что происходит со скорой в Казани — 22 мая 2026 г. в 11:02:04.237
🔴Меньше вызовов — меньше зарплата? Что происходит со скорой в Казани В больницах Казани ввели систему баллов для бригад скорой помощи. Баллы начисляют за скорость и количество вызовов за смену. В среднем должно выходить около 14 адресов. Если вызовов меньше — зарплата снижается. 📎Некоторые сотрудники говорят, что за месяц потеряли около 8 тысяч рублей. Часть медиков уже думает об увольнении. Руководство объясняет такие меры повышением качества и эффективности работы бригад. Звучит как управленческая мера, но в реальности всё сложнее. 📌Скорая помощь — это не доставка и не колл-центр. Сегодня адресов больше, завтра меньше. Один вызов может занять 20 минут, другой — несколько часов, если пациент тяжелый, нужна госпитализация, ожидание приемного отделения или сложная транспортировка. Количество вызовов не всегда зависит от бригады. А вот ответственность за пациента — всегда на ней. И здесь вопрос не только в зарплате. 🟦Если медик начинает думать не о состоянии пациента, а о том, выполнит ли он план по адресам, система явно уходит не туда. Коллеги из СМП, как у вас оценивают работу бригад? Есть баллы, планы, KPI — или пока без этого?