ℹ️Что нужно знать о дополнительном отпуске
ℹ️Что нужно знать о дополнительном отпуске Помимо основного оплачиваемого отпуска работникам может предоставляться дополнительный. Он бывает обязательным и по договорённости. 📌Каким бывает дополнительный отпуск? -обязательный оплачиваемый или неоплачиваемый — отказать нельзя; -за свой счёт по соглашению с работодателем — в предоставлении могут отказать. ⏳Минимальная продолжительность Законом установлены минимальные сроки обязательных отпусков, например: -3 дня — работникам с ненормированным рабочим днём; -7 дней — за вредные и опасные условия труда. Отпуск за свой счёт может быть любой продолжительности — по договорённости сторон. ❗️Важные правила -работодатель обязан уведомить об отпуске за 2 недели, иначе его можно перенести; -неиспользованный обязательный дополнительный отпуск не сгорает и переносится; 📌Особые случаи -при браке, смерти близкого родственника или рождении ребёнка отцу положено до 5 дней за свой счёт; -работающим пенсионерам обязаны предоставлять до 14 неоплачиваемых дней в год; -педагоги имеют право на длительный отпуск до года каждые 10 лет непрерывной работы, порядок обновлён с 1 сентября 2025 года (приказ Минобрнауки РФ № 236).