🩺 Как удержать молодого специалиста? — 9 июля 2026 г. в 10:47:33.732
🩺 Как удержать молодого специалиста? Вопросы кадров и преемственности поколений — приоритет для здравоохранения республики. 8 июля на базе Новочебоксарской городской больницы прошёл образовательный интенсив, посвящённый созданию комфортной среды для молодых специалистов. 🗣️ Ключевым спикером стала ректор Института усовершенствования врачей Минздрава Чувашии Елена Гурьянова. Она представила обновлённую программу по развитию наставничества с чётким разделением ролей «наставник – наставляемый» и алгоритмами решения конфликтов. ✨ Важным моментом стало выступление начальника отдела кадров и председателя профкома Лины Дмитриевой. Она поделилась успешным опытом больницы, где с 2021 года работает устойчивая модель передачи знаний. «Мотивация куратора — это фундамент. От того, насколько опытный врач заинтересован в росте подопечного, напрямую зависит, останется ли молодой доктор в профессии», — подчеркнула она. Особое внимание — роли профсоюза! Мы понимаем, какая нагрузка лежит на плечах наших врачей. Поэтому профсоюз регулярно организует обучения, тренинги и культурные мероприятия для психологической разгрузки. Это помогает снять стресс и создать атмосферу взаимовыручки, так необходимую новичкам, - добавила Лина Леонидовна. Благодаря таким инициативам и работе в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» Чувашия создаёт среду, где каждый начинающий специалист чувствует поддержку. #ЗдравоохранениеЧувашии #Наставничество #Медицина #КадрыВМедицине #Новочебоксарск #нгб21 #НацПроектАктивнаяЖизнь