Недавно вернулась из отпуска. — 10 мая 2026 г. в 09:36:00.009
Недавно вернулась из отпуска. Брала две недели, но по-настоящему отключиться от работы получилось только ко второй. Первую неделю голова всё ещё была в задачах, сообщениях, решениях и бесконечном переключении между контекстами. И я поймала себя на мысли: мы много говорим про эффективность лидера, устойчивость, адаптивность, стратегическое мышление. Но очень мало — про когнитивный ресурс. Уставший лидер может ещё долго показывать результат. Но в какой-то момент усталость начинает влиять на качество решений, ясность мышления, эмоциональную устойчивость и способность поддерживать команду. В период постоянной неопределённости и информационного шума sustainable leadership перестаёт быть «мягкой» темой. Это уже необходимость. Для меня отдых — не про уход от ответственности. Это способ сохранить способность думать, чувствовать и вести других дальше. А у вас получается по-настоящему отключаться во время отпуска?