🟥🔳Итоговое событие Методического КУБа🔳🟥 — 15 июня 2026 г. в 09:45:41.124
🟥🔳Итоговое событие Методического КУБа🔳🟥 📆9-10 июня 2026 года на базе лицея № 3 Барабинского района состоялось итоговое событие 2025/2026 учебного года проекта «Методический КУБ» — «Дискуссионная площадка «Миссия выполнима? Миссия выполнима… Миссия выполнима!». Тема площадки отвечала современным стратегическим вызовам: на сегодняшний день каждая школа должна двигаться, как минимум, в два раза быстрее, чтобы успевать за всеми изменениями. А для этого нужно по-новому посмотреть на то, что происходит с учебным процессом, с детьми, подумать, как нужно измениться руководителю, чтобы управлять вдохновляя. Командная работа в КУБе🔲 позволяет каждому руководителю продемонстрировать сильные стороны своей управленческой деятельности. 🏢63 образовательных организации, 130 управленческих кадров Куйбышевского, Барабинского районов, Убинского округа приняли участие в итоговом Событии. Руководители делились друг с другом лучшими управленческими решениями, которые доказали свою эффективность на практике. Профессиональное развитие для руководителей образовательных организаций КУБа — непрерывная история, в которой имеет место и работа с читательским дневником, и работа с рефлексивным журналом, особую эффективность доказала новая форма взаимодействия школьных команд — «управленческий десант». В процессе работы дискуссионной площадки вскрыты некоторые причины низкого качества образования, большая часть которых напрямую связана с уроком. Это и качество преподавания, и низкий уровень методической поддержки учителя в школе, и отсутствие регулярности, системности и качества внутришкольного контроля. Было принято решение в следующем учебном году акцентировать внимание именно на уроке, на развитии рефлексивных навыков управленцев и педагогических работников. Татьяна Анатольевна Поцукова, проректор по учебной работе НИПКиПРО, заведующий кафедрой управления образованием, провела обучающее событие по методическому коучингу, где были рассмотрены успешные и неуспешные практики. Участники дискуссионной площадки были вовлечены в анализ сильных и слабых сторон проведенных методических коучингов, что позволило актуализировать требования и согласовать подходы к проведению коучинга в дальнейшем. 💪Большая работа была проделана школьными командами трех муниципалитетов, но еще большая ждет впереди. Под руководством старшего методиста ЦНППМ, старшего преподавателя кафедры управления образованием Вилковой Натальи Юрьевны, 15 команд — управленческих десантов разрабатывали проекты по актуальным направлениям муниципальной дорожной карты: «Развитие кадрового потенциала», «Формирование и развитие образовательной среды», «Увеличение активности выбора математики профильного уровня, предметов естественнонаучной и инженерной направленности» и «Достижение минимального и высокого уровней подготовки», «Формирование и оценка функциональной грамотности обучающихся образовательных организаций», «Мероприятия, направленные на выявление, поддержку и развитие способностей и талантов у детей и молодежи». Образовательные организации самостоятельно доработают проекты и включат в программу развития в соответствии с актуальными направлениями развития.