Менеджерам потребовался отдельный ГОСТ, чтобы не нарушать ТК — 4 августа 2026 г. в 13:02:00.690
Менеджерам потребовался отдельный ГОСТ, чтобы не нарушать ТК В России утвердили госстандарт по управлению сотрудниками. Главное открытие: людей лучше поощрять, а не принуждать. Также теперь рекомендуется ставить задачи четко, регулярно их анализировать, не перегружать персонал, а еще — запретить буллинг и неравенство в коллективе. И, конечно, лидеры должны быть ответственными, а их деятельность — понятной и прозрачной. ГОСТ вступит в силу с 1 февраля 2027 года. До этого дня работодателю придется по-старинке сверяться с трудовым законодательством. http://max.ru/Novopavlovsk_ru Свои сообщения и видео можно прислать СЮДА
1 889 просмотров