Продолжаем разбор полетов. Или как Николай Новопашин «усиливает» больницу...
Продолжаем разбор полетов. Или как Николай Новопашин «усиливает» больницу... Друзья, давайте отойдем от красивых слов, сказанных сегодня на аппаратном совещании в администрации, взглянем на сухие факты. Глава округа Николай Олегович с «трибуны» своего интернет канала рассказывает о том, как наша Кировская районная больница «становится сильнее», как к команде присоединяются новые специалисты. Звучит красиво, не так ли? Но реальность, как водится, бьет в лицо. Буквально несколько дней назад (на фоне этих самых бравурных речей) больница публикует объявление о приеме на работу. И это не одна-две вакансии. Это внушительнейший список из 14 позиций! Терапевты, акушеры-гинекологи, неврологи, анестезиологи, кардиологи, травматологи, эпидемиологи, педиатры, хирурги, фельдшеры скорой помощи... И это только верхушка айсберга. О каком «усилении» может идти речь, если больница буквально кричит о кадровом голоде? Этот список — прямое доказательство того, что врачей нет. Те специалисты, которые еще недавно здесь работали, массово увольняются. И главная причина — ситуация с зарплатами и отношение руководства. Люди устали работать за копейки и терпеть. Пациенты ждут своей очереди к нужному специалисту неделями. Но мало того, что Новопашин делает вид, что нет катастрофической ситуации с врачами. Он лично приложил руку к дефициту среднего медицинского персонала — фельдшеров и медсестер. Как? Очень просто. Именно при его деструктивной деятельности медицинский колледж, который несколько лет работал в Кировском округе, взял и переехал в соседний Георгиевский округ. Студенты, естественно, уехали туда же, а многие наши дети которые имели желание пойти учиться в медицинский колледж отказались от такого решения, по причине удалённости. А ведь для нашей больницы эти ребята были колоссальной подмогой! Они проходили здесь практику, набирались опыта, и многие из них оставались работать в родном округе. Теперь этот источник кадров просто уничтожен. Вот и получается: сначала создать условия, при которых люди бегут из профессии и из района, выгнать колледж, а потом с умным лицом рассказывать на совещаниях, что «больница становится сильнее» и «врач-эпидемиолог присоединился к команде» (видимо, в виде вакансии на бумажке). 🛑 Примечателен и тот факт, что сын начальницы управления образования Битик И.В., который работал терапевтом в Кировской РБ, уехал в Краснодар в поисках лучшего варианта. Продолжаем следить за «усилением»... Что скажете по поводу такого подхода❓ http://max.ru/Novopavlovsk_ru Свои сообщения и видео можно прислать СЮДА