ЦИКЛ ОХРАНА ТРУДА 8/26. ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА с 1 сентября 2026 года — 22 августа 2026 г. в 14:30:01.386
ЦИКЛ ОХРАНА ТРУДА 8/26. ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА с 1 сентября 2026 года С 1 сентября 2026 года Постановлением Правительства от 30.06.2026 г. № 805 внесены уточнения в Правила обучения по охране труда, утверждённые 24.12.2021 г. постановлением Правительства РФ № 2464: 1. Для работников, заключивших договор на условиях внутреннего совместительства, можно не проводить повторный вводный инструктаж, повторное обучение и проверку знаний по охране труда, если одновременно соблюдаются несколько условий: - Характер работы не изменился. - Сохранились условия труда на рабочем месте. - Не появились новые источники опасности или не изменились уровни уже оценённых профессиональных рисков. если сотрудник выполняет ту же самую работу (или работу со схожими функциями) в тех же условиях (то же оборудование, те же средства защиты, тот же график, то же подразделение), и никакие новые вредные факторы не возникли — оснований для инструктажа нет. Работодатель может сослаться на то, что работник уже был проинструктирован ранее, и зафиксировать это документально (например, служебной запиской руководителя с выводом о неизменности условий, приказом и записью в журнале инструктажей). если в процессе совмещения в работу всё-таки вмешаются новые факторы (например, сотрудник начнёт работать с другим, более сложным или опасным оборудованием, изменятся технологические процессы, появятся неучтённые риски), тогда уже потребуется внеплановый инструктаж. 2. Освобождать офисных служащих от первичных инструктажей теперь можно исключительно в случае, если их работа связана только с офисной или бытовой техникой, а условия труда являются оптимальными или допустимыми. 3. После аварии или несчастного случая работодатель вправе сам определять, для кого проводить внеплановый инструктаж (это может быть не только пострадавшее подразделение, но и другие, где возможно аналогичное происшествие). 4. Руководителя организации (филиала) может инструктировать специалист по охране труда или другой уполномоченный работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению. 5. Теперь для обучения по оказанию первой помощи можно привлекать инструкторов. 6. При изменениях в порядке оказания первой помощи вместо переобучения можно провести для работника внеплановый инструктаж. 7. В рамках обучения оказанию первой помощи нужно будет проверять не только теоретические, но и практические навыки. 8. При изменениях в требованиях к использованию (применению) СИЗ можно провести внеплановый инструктаж вместо обучения. 9. Практические занятия при обучении по ОПП и СИЗ теперь разрешается проводить только очно. 10. Регистрационный номер записи о прохождении проверки знаний в реестре обученных лиц можно внести либо в сам протокол, либо скачать выписку с нужным номером, а затем приложить к протоколу. 11. Теперь обучать по программе В нужно будет 1 раз в 3 года. 12. Инструктаж для аутстафферов проводит принимающая сторона. 13. Аутстафферы должны обучаться исключительно в учебных центрах. #нимз #ОхранаТруда