ИИ бракует до 70% свердловчан, ищущих работу
ИИ бракует до 70% свердловчан, ищущих работу По словам эксперта, люди разучились составлять резюме. До 70% резюме от соискателей вакансий в Свердловской области отсеивает искусственный интеллект. Об этом сообщила директор центра маркетинга и PR Института экономики и управления УрФУ Ксения Глембовская. По ее словам, на рынке труда региона свои условия снова начали диктовать работодатели. Одновременно с этим идет противостояние ИИ – со стороны работодателя и со стороны кандидатов. "Количество компаний, которые уже пользуются ИИ для отбора вакансий, на сегодняшний день достигло 60. Но есть и вторая тенденция – это рекомендации. Меня, например, массово спрашивают про системы и отборы", – добавила Глембовская. Несколько трендов отметила и директор HeadHunter на Урале Оксана Сидлецкая. Так, из-за широкого охвата потенциальных работников высшим образованием на рынке много "белых воротничков". При этом соискатели разучились составлять резюме в сравнении с тем, как это было 10–15 лет назад. "Компании хотели бы видеть в резюме конкретные задачи, решенные соискателем, конкретную эффективность, а не просто то, как я там стратегически куда-то могу двигаться вместе со всей компанией. Во-вторых, искусственный интеллект не принимает решение, приглашать или не приглашать [соискателя], он отбирает, ранжирует отклик в зависимости от того, какую задачу ему ставил работодатель", – рассказала эксперт. Подробнее: https://asbestgid.ru/news/ii_brakuet_do_70_sverdlovchan_ishhushhikh_rabotu/2026-10-19-16737