Вахтовики и местные: как предприятия решают кадровый вопрос
Вахтовики и местные: как предприятия решают кадровый вопрос Кадровый дефицит в Башкирии заставляет предприятия искать нестандартные решения. Одно из них — вахтовый метод. На ряде крупных строек и добывающих объектов в республике до 40% рабочих — вахтовики из других регионов. Для местных жителей это иногда обидно: «Мы тут живём, а берут приезжих». Для работодателей — логистика: вахтовиков проще селить в общежитиях, проще контролировать график, проще менять при необходимости. При этом на некоторых заводах в Стерлитамаке пошли другим путём: сделали ставку на переобучение местных и гибкий график для тех, у кого есть семья. В итоге текучесть снизилась, а производительность выросла. Получается, универсального рецепта нет: где‑то спасает вахта, где‑то — забота о своих.