ЦУКЕРБЕРГ ПОДСЛАСТИЛ ПИЛЮЛЮ — 13 июня 2026 г. в 06:29:59.401
ЦУКЕРБЕРГ ПОДСЛАСТИЛ ПИЛЮЛЮ обещал побольше корпоративчиков Глава Meta (фирма-экстремистка, запрещенная в РФ) Марк Цукерберг (фото) сообщил сотрудникам в служебной записке, что его соцсетевая лавка допустила серьёзные ошибки при внедрении генеративного искусственного интеллекта (ГИИ) в собственную работу. Цукерберг вкладывает сотни миллиардов долларов в развитие моделей и приложений ГИИ, стремясь, в т. ч. перестроить собственную внутреннюю работу и управление компании с использованием этой технологии. В апреле Meta повысила прогноз ежегодных капитальных затрат до $125-145 млрд. ГИИ-автоматизация – таки-тренд во многих крупных американских компаниях, особенно – технологического сектора.Служебная записка Цукерберга полна банальностей о стремительном ГИИ-развитии, и.. некоторых проблемок с ним. "Учитывая сложность этих изменений, мы допускали ошибки и почти наверняка будем допускать их дальше, – начертал Цукерберг. – Я сосредоточен на том, чтобы обеспечить максимальную стабильность". Имея ввиду – поменьше орг-изменений в будущем. "Не хочу давать ложных обещаний. Мир меняется так, что мы не в силах это контролировать", – повторив, что Meta "не ожидает" массовых увольнений в этом году. Более того, со слов Марека, в лавке пытаются найти новые должности для сотрудников, которых перевели на обучение ГИИ-моделей, после того как в мае провели масштабную реструктуризацию, уволив 10% сотрудников (почти 8 тыс. человек) по всему миру и переведя 7 тыс. на новые проекты, связанные с ГИИ. "Создав новые важные роли для сотрудников, мы также смогли сократить размер команд, зная, что, если мы где-то ошибемся, мы сможем вернуть некоторых людей на прежние должности", – написал Цукерберг. По словам Цукерберга, компания планирует увеличить инвестиции в инициативы по сплочению коллектива, в т. ч. – увеличить бюджеты на корпоративны и выездные мероприятия, а в июле организует масштабный хакатон, чтобы стимулировать межкомандное сотрудничество и разработку новых больших языковых ГИИ-моделей (LLM). Марик заявил также, что фирма "приняла к сведению" обеспокоенность по поводу расширения обязанностей менеджеров по надзору (контроля результатов и дисциплины) и "планирует ограничить" эту практику. ВАШУ ЦИФРУ! В новом подразделении Meta, занимающемся разработкой прикладного ГИИ, действовала плоская структура управления с соотношением исполнителей (программеров) и менеджеров 50:1. Ясен хобот – при таком "обилии" управленцев в таком HiTech-венчуре бардака должно быть выше крыши. А тайминг и качество – ниже плинтуса. Программистов прижали. Они восстали. Им пообещали больше бананов